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"Immer diese Bedrohungsszenarien aufzubauen, ist eines der elendesten Dinge, die man in dieser Republik in den letzten Jahren praktiziert hat. " "Höhere Löhne und Gehälter sind die Voraussetzung dafür, dass die kriminelle Zockerei auf den Finanzmärkten nicht voll auf die Realwirtschaft durchschlägt", sagte der Gewerkschaftschef. Die IG Metall wolle einer drohenden konjunkturellen Abschwächung mit einer Erhöhung der Kaufkraft und der Binnennachfrage entgegenwirken. Gestiegene Umsatzrenditen Überdies verweist Huber auf die Nettoumsatzrendite: Die sei 2007 und 2008 so hoch gewesen wie seit 40 Jahren nicht mehr. Die Arbeitnehmer hätten jedoch von dem Aufschwung nicht profitiert. Kannegiesser widersprach: "Unsere Arbeitnehmer haben an der wirtschaftlichen Entwicklung voll teilgenommen. " Die Löhne seien in den vergangenen Jahren um 6, 5 Prozent gestiegen, zudem seien 250. 000 Stammarbeitsplätze entstanden. "Wir reden aber jetzt von den Kosten für 2009 und die folgenden Jahre", sagte der Arbeitgeber-Chef.

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Präsentation zum Thema: "Tarifrunde 2001/2002 E R A in Bayern 04. 2001 IG Metall Bayern.

2 Arbeiter) IG Metall Bayern 17 Tarifrunde 2001 / 2002 2. Tarifliche Vereinbarung zur Entgeltumwandlung - Zentrale oder regionale Regelung (spätestens) Vorgehen: a) Versuch bis Mitte 2002 ein System für betriebliche Altersvorsorge zu verhandeln (Pensionskasse, Pensionsfonds) Keine Verbindung des Themas Altersvorsorge mit Tarifrunde 2002 IG Metall Bayern 18 Tarifrunde 2001 / 2002 3. Lohn- und Gehaltserhöhung 2002 Vorgehen: a) Ab September: Diskussion über Forderungsvolumen - inklusive erster Schritt in Richtung einer einheitlichen Entgeltlinie ("Zuschlag" für Zeitlöhner etc. ) b) November / Dezember 2001: Delegiertenversammlungen c) Januar 2002: Beschluss Tarifkommission Wichtig: Verhindern, dass die Lohn- und Gehaltshöhe durch sonstige Themen belastet wird. IG Metall Bayern 19 Tarifrunde 2001 / 2002 Qualifizierung und Weiterbildung Vorgehen: Keine tarifpolitischen Aktivitäten in 2001 oder Tarifrunde 2002 zum Thema Qualifizierung / Weiterbildung Das Thema ist im Rahmen der ERA-Verhandlungen zu bearbeiten.

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Genaues Hinsehen lohnt Immer mehr Tarifangestellten werden AT-Arbeitsverträge angeboten. Auf den ersten Blick erscheint das positiv, denn ein AT-Vertrag ist für viele ein Schritt nach oben auf der Karriereleiter. Doch leider kann man bei genauem Hinsehen feststellen, dass AT-Verträge nicht selten dazu missbraucht werden, Mehrarbeit pauschal mit dem Gehalt abzugelten und tarifvertragliche Regelungen zu umgehen. Ob das der Fall ist, sollte man prüfen. Unser " Kleiner Ratgeber für AT-Angestellte " unterstützt dabei und beantwortet die wichtigsten Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis.

Gehalt nach Berufserfahrung: Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden. Verdienen Sie genug? In 2 Minuten wissen Sie es. Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden Gehälter nach Bundesland: Industriemeister/-in Metall Baden-Württemberg: 3. 351 € 41. 557 € Bayern: 3. 248 € 40. 278 € Berlin: 2. 908 € 36. 066 € Brandenburg: 2. 452 € 30. 411 € Bremen: 2. 974 € 36. 876 € Hamburg: 3. 276 € 40. 620 € Hessen: 3. 435 € 42. 597 € Mecklenburg-Vorpommern: 2. 350 € 29. 142 € Niedersachsen: 2. 842 € 35. 242 € Nordrhein-Westfalen: 3. 123 € 38. 728 € Rheinland-Pfalz: 3. 039 € 37. 688 € Saarland: 2. 950 € 36. 581 € Sachsen: 2. 475 € 30. 688 € Sachsen-Anhalt: 2. 430 € 30. 127 € Schleswig-Holstein: 2. 728 € 33. 823 € Thüringen: 2. 508 € 31. 098 € Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden. Minimum Maximum Durchschnitt Gehalt nach Unternehmensgröße: 1. 001 – 20. 000 Mitarbeiter 101 – 1. 000 Mitarbeiter Diese Berufe könnten für Sie auch interessant sein: Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden

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16% Gesamt Gehaltsgruppe 1a + 1b = Personen = 0, 16% des Tarifbereichs Fazit: Vom Tarifentgelt werden max. ca. 350 Personen von einer Bereinigung betroffen Vom Effektivverdienst liegen die Einkommen wesentlich höher Konsequenz: Forderung nach Mark Einstiegsentgelt Quelle: VBM Statistik IG Metall Bayern 10 Belegung der Lohngruppen: Zeitlohn Zahl der Lohngruppe Beschäftigten Gesamt: = 45% der gewerbl.

Weitere Streiks in Bayern geplant Weitere Streikaktionen waren im Laufe des Vormittags in Bayern geplant, wo die Gewerkschaft etwa 4. 500 Beschäftigte zu mehrstündigen Arbeitsniederlegungen aufgerufen hatte. Die IG Metall verteidigte die für nächste Woche geplante bundesweite Warnstreik-Welle gegen Warnungen der Arbeitgeber, die von einer Gefahr für Zehntausende Arbeitsplätze sprachen. "Das ist ein plumper Einschüchterungsversuch gegenüber Arbeitnehmern und die Irreführung der Öffentlichkeit zugleich", sagte der bayerische IG-Metall-Bezirksleiter Warner Neugebauer am Montag. "Ich bin sicher, dass in dieser Tarifrunde in vielen Unternehmen die Beschäftigten nicht streiken werden", sagte Kannegießer. Arbeitskämpfe passten nicht mehr in die bestehende Unternehmenskultur. Wenn die Gewerkschaft meine, dass der Streik nach wie vor geeignet sei, Druck aufzubauen, "dann bedient sie nicht die aktiven Belegschaften". "Wir sind die Branche in Deutschland, die Hochtechnologie macht - und wir werden uns keine Kampfrituale für Funktionäre erlauben", sagte Kannegießer.

7/GGr III Entgelt neu Grund-entgelt neu 100% X% Leistungsentgelt neu 562 Gehalt 4. Gruppenjahr 4. 086 Grund-gehalt Leistungs-zulage Grundlohn 3. 323 Prämie 1. 362 Grundlohn 3. 323 Akkord- verdienst 1. 329 Akkordlohn Zeitlohn Grundlohn 3. 323 Leistungs-zulage 734 IG Metall Bayern Zahlen in DM 7 Wirkung eines Angleichungsschrittes für Zeitlöhner 562 Gehalt 4. 086 Grund-gehalt Leistungs-zulage Entgelt neu Grundentgelt neu 100% X% Leistungsentgelt neu Grundlohn 3. 362 Zeitlohn Grundlohn 3. 323 Leistungs-zulage 734 Zuschlag (5% = 203) Grundlohn 3. 329 Akkordlohn IG Metall Bayern Zahlen in DM 8 Ziel: erster Schritt – gemeinsames Einstiegsentgelt 1. 135 Gesamt 286 GGr. 1b 66 GGr. 1a 783 LoGr. 1 Personen Belegung Blaue Entgeltlinie (fiktiv) Erster Angleichungs- schritt für Einstiegsentgelt Höhe DM + Lohnerhöhung für 2002 3750 3. 163 2. 533 2. 754 2. 327 2. 937 2. 760 3. 525 2. 967 3. 139 2. 868 3. 255 3. 181 750 1500 2250 3000 LoGr. 1 GGr. 1a/1 GGr. 1a/4 LoGr. 2 GGr. 1b/1 GGr. 1b/4 Zahlen in DM Lohngruppe/Gehaltsgruppe Effektiv IG Metall Bayern 9 Belegung der Gehaltsgruppen zur ersten Bereinigung für das Einstiegseinkommen Gehaltsgruppe Personen Ia Ib II III IV V VI VII Tarif ÜT ca.